2021年，公司一方面积极开展生产经营工作，努力开拓市场，优化业务模式，依法保护职工的合法权益，着力提升职工幸福指数，构筑企业与职工之间的和谐氛围；另一方面，树立和维护诚信、守法、公正的良好形象，依法纳税。主动承担对自然环境、对社会和经济发展的义务，积极维护民族团结和社会稳定，支持和赞助社会公益事业，关注社会弱势群体的生存环境，扶贫济困，救助灾害。公司已将承担企业社会责任融入到公司的经营发展之中，追求公司与客户、员工、股东和社会的共同进步和发展。

一、扎实开展生产经营，构建和谐共赢合作关系

2021年，在公司董事长“化解经营风险、提升经济效益”为工作重心，在面粉市场形势持续恶化，风险激增态势愈演愈烈的不利条件下，排除万难，真抓实干，各项工作取得一定的发展和进步。

二、扎实推进企业管理，建立高效安全管理体系

公司对照管理提升活动，着眼企业综合管理水平提升，取得了显著成效。一是编制公司规章制度汇编，完善企业制度化管理，建立法律防控体系，打造总法律顾问负责制度。二是规范管理细节，改进管理质量，促进监督常态化。三是加强安全管理，制定印发《生产安全事故综合应急预案》及《火灾事故专项应急预案》等6项应急预案和《机械事故现场方案》等4项现场处置方案，强化安全教育和引导,组织安全培训讲座3次，安全演练1次，提高全员安全生产意识和应急能力，全年未发生一般及以上安全事故，未发生重伤及以上人身事故。

三、扎实履行社会义务，打造良好企业形象

1、社会公益和志愿者服务活动开展情况

组织并参加志愿者协会的慰问及救助困难学生及贫困户，普法宣传、维护社会环境卫生等方面救助活动。

2、创造社会就业情况

2021年，公司新增员工5名。

3、员工技能培训情况

2021年，公司本着“以人为本”的原则，以“一流的公司培养一流的员工，一流的员工创造一流的公司”为目标，提高员工的思想教育和业务技能。组织合作的大专院校讲师到公司对员工进行原粮储存、生产技术以及工艺改造等方面的技术讲座，获得广大员工好评。

4、员工权益维护情况

购买投影仪、座椅、各类书籍杂志，健身器材，设置阅览室、健身房、乒乓球室、卡拉OK室等文体活动场所。聘请兼职律师，为公司生产经营保驾护航。

5、职业安全健康情况

公司建立员工健康定期检查制度，每年安排职工体检一次，对女职工附加妇科检查的项目，2021年度建立健康档案39份，在岗职工健康档案覆盖率100%。并注重职业病的防治，引导员工们养成健康的生活方式。

6、文娱活动开展情况

通过开展拔河比赛、跳绳比赛，举办联欢会等文娱活动，促进员工之间交流和沟通，增加企业凝聚力和向心力，为企业发展奠定良好基础。

7、节能减排和环境保护情况

公司将节能减排和环境保护工作融入公司日常的发展中，将节水、节电、节油、减排作为控制重点，扎实做好相关工作。大力开展群众性的节能科普活动，做好舆论宣传，营造良好氛围。在办公楼及宿舍更换安装节能灯具、节水阀门，在楼道走廊安装声控灯，实现了节约用电和节约用水；办公用品领用遵循“能俭不奢”、“能用不换”、“能修不买”的原则，实现了降低企业成本；优先采购节能产品，对纸张做到双面打印，避免不必要的浪费，打印机、复印机的墨粉用完后，重新灌装，做到了节约纸张和耗材；职工食堂坚决不使用一次性筷子和餐盒，做到了减少浪费；加强车辆管理，实行“一车一卡”定点加油制度，对车辆做到勤检查、勤保养，确保在最佳状态行驶，公务用车采用派车单的方式，防止出现无令出车的现象，出车前尽量做到统筹安排，提前计划好最佳行车路线，做到了减少能耗。